延安紅色教育關于加強中青年領導是我黨事業的后備接班力量

                2019-04-05

                延安紅色教育關于加強中青年領導是我黨事業的后備接班力量

                一、加強中青年領導培訓,是完成新時期、新階段奮斗目標的必然要求

                       中青年領導是我黨事業的后備接班力量,是富有朝氣、富有創造力的群體,是引領社會進步和時代前進的重要力量。黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標,這是一項偉大的事業,沒有現成的經驗和模式可供借鑒。實現我國社會全面進步的任務,歷史的落到我們中青年領導身上。中青年領導處在承上啟下、繼往開來的特殊位置,要站在適應全面建設小康社會要求的高度去看待提高素質的重要性,堅持解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新。一定要自覺肩負使命,盡早使自己成為能夠擔當重任的優秀領導人才,把中國特色的社會主義事業不斷推向前進。

                二、加強中青年領導培訓,是中青年領導健康成長的有效途徑

                       中青年領導作為整個領導隊伍的中堅力量,具有文化水平高,專業知識豐富,思想比較活躍,接受新生事物的能力比較強,具有開拓創新,敢闖敢試等諸多優勢。但也不可否認,由于受閱歷不豐富、經受的人生鍛煉不多等因素的影響,也有弱點和不足。有些中青年領導缺少馬克思主義理論的系統教育,缺少對黨的優良傳統和黨的歷史的真正了解,缺少在復雜的情況下解決各種矛盾和問題的能力,缺少黨內生活鍛煉和群眾工作經驗等。這些問題說明,中青年領導要肩負起歷史的重任,距離黨和人民的要求還有不小的差距。因此,加強培訓,正是為了彌補中青年領導理論水平不高、缺乏實踐經驗不足的重要一環,是中青年領導健康成長的有效途徑。

                三、加強中青年領導培訓,是保證領導隊伍后繼有人、永葆活力的現實之舉

                       當前,廣大中青年領導面臨前所未有的壓力和考驗,能否經受住考驗,是檢驗中青年領導素質高低的重要標準。因此,中青年領導要不斷成長和進步,就必然對其加強培訓,使其盡快成熟,擔當起重任。廣大中青年領導是一個最具有創新能力的群體。因此,要刻苦磨練,銳意創新,揚長避短,不斷進步。要樹立遠大思想,把前途命運與全縣改革發展的大局聯系起來;要不斷拓寬視野,立足本職,放眼全國乃至世界;要保持艱苦奮斗的優良作風,為實現我縣“力爭全市上游”目標做出不懈努力。通過加強培訓,發奮學習,并善于把所學知識運用到實際工作中去,增長才干,經受考驗,成為我國社會主義現代化建設的骨干力量。

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